Evet, çalışma izin süresinin sona erdiği tarihten itibaren 45 günü geçmemek ve yaptığın işin mahiyeti değişmemek kaydıyla aynı işyeri ve meslekte çalışmaya devam edebilirsin. Bu süre içerisindeki çalışma kanuni çalışma olarak kabul edilir ve senin, ilgili mercilerin ve işvereninin yükümlülükleri aynı şekilde devam eder.